Senseble - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) neu gedacht
Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Arbeitskräfte erreicht. Dies ist die Mission des deutschen Unternehmens Senseble. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist die Mission des 2014 in München errichteten Unternehmens um Thomas Kirchner. Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schonen und zu fördern, werden zielgerichtete Vorsorgemaßnahmen, persönlich vor Ort sowie per App, angeboten. Das Unternehmen setzt dabei auf eine Mischung aus Sport, Ernährung und Achtsamkeit. Die Vorteile liegen auf der Hand: Gesteigert wird nicht nur die Arbeitssicherheit, sondern auch die Effizienz des Unternehmens.
Klug und ganzheitlich eingesetzt bietet modernes betriebliches Gesundheitsmanagement viele Vorteile. Kann das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesteigert werden, so erhöht sich dessen Effizienz. Aufgrund dessen wandert betriebliches Gesundheitsmanagement zunehmen nach oben auf der Prioritätenliste vieler Unternehmen.
Was genau bedeutet BGM? Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement ist die systematische Steuerung und Koordination von Prozessen, welche die Gesundheit oder das Wohlbefinden betreffen, gemeint. Es geht demnach darum, das Wohlbefinden und in weiterer Folge die Motivation der Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Aus unternehmerischer Sicht ist somit das vordergründige Ziel die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiterstamms nachhaltig zu erhalten bzw. messbar zu verbessern.
Die Gründe für die Notwendigkeit von BGM sind vielfältig und durch unsere dynamische Arbeitswelt ständig im Wandel:
1) Wachstum des Dienstleistungssektors
- Immer weniger Bewegung im Alltag
- Haltungsschäden durch Monotonie in der Büroarbeit
2) Hoher Druck durch zunehmenden Wettbewerb
- Work-Life-Balance
- Forderung zu Multi-tasking
- Zunehmender psychischer Druck und Stress
3) VUCA World
- Wachsende Anforderungen an die Mitarbeiter
Besonders aufgrund der Schnelllebigkeit unserer Berufswelt, sind moderne Arbeiter zunehmend einem starken Druck ausgesetzt. In dieser Hinsicht ist es wichtig, dass ein Unternehmen seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestmöglich unterstützt. Nur mit Achtsamkeit ist langfristiger Erfolg garantiert!
Die Ziele des BGM
Ohne Ziele kein Erfolg! Auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Messbarkeit des Erfolgs bzw. Fortschritt von zentraler Bedeutung. Die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement sollen nicht bloß als kleines Benefit-Feature angeboten werden. Das Konzept soll wohl überlegt ins unternehmerische Tun & Handeln integriert sein und sich schlussendlichen positiv auf die unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit, die Profitabilität und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
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