Tobias Happe - LTRL-Thinking

Zur Heide 21
51789 Lindlar
Tel.: 02266 - 9984975
Fax: 02266 - 9984974
Email: webmaster@ltrl-thinking.de
WWW:


Anfrage-Formular

Merken

 Ins Adressbuch übertragen

Teilen

Als PDF speichern

In Google Maps öffnen

LTRL-Thinking berät Kindergärten, Jugendhilfeträger, Jugendämter, KMUs und Startups. Zu unseren Leistungen gehören Beratung, Projektentwicklung und Funktionsübernahme in den Bereichen Datenschutz, Kinderschutz, Innovationsmanagement- und Qualitätsmanagement sowie Personalmanagement. Wir übernehmen die Funktion des externen Datenschutzbeauftragten gemäß §37 DSGVO für Ihre Einrichtung bzw. Ihr Unternehmen und erstellen mit Ihnen ein anforderungskonformes Datenschutzkonzept. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Einrichtung in Fragen des Kinderschutzes und der Partizipation zukunftsweisend aufzustellen. Denn Kinderschutz sollt mehr sein, als eine rudimentäre Einhaltung der gesetzlichen Standards. Hier bieten sich vielfältige Ansätze, um Ihre Einrichtung zu einem sicheren Ort für die Ihnen anvertrauten Kinder zu machen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Organisation innovationsfreundlich und qualitätsbezogen aufzustellen. Dazu gehören u.a. Mitarbeiterschulungen und zu qualitätsrelevanten Themen und eine systematische Berücksichtigung der Interessen aller relevanten Parteien. Ebenso gehört hierzu die Prozessorientierung und der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP). Maßnahmen und Methoden aus dem Qualitätsmanagement können dabei helfen, Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen und zu einer lernen Organisation zu entwickeln. Damit sie gerüstet, für die sich immer schneller ergebenden Veränderungen in der Gesellschaft und wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Eine Systemtische Risikoanalyse ist letztlich existentiell für den dauerhaften Bestand eines Unternehmens. Dadurch können Risiken systematisch reduziert werden und für die verbleibenden Risiken ein standardisiertes Vorgehen entwickelt werden. Lieber aktiv gestalten als passiv reagieren. Lieber Trends mit entwickeln, als ständig nur hinterherzulaufen. Des Weiteren führen wir Coachings der Leitungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung durch und entwickeln mit Ihnen eine Employer-Branding-Strategie. Seien Sie nicht länger dem Fachkräftemangel passiv ausgeliefert. Entwickeln Sie über eine Employer-Branding-Strategie eine starke Arbeitgebermarke. Dadurch binden Sie ihre Mitarbeiter stark an Ihr Unternehmen und machen sich zudem attraktiv für externe Bewerber. Schaffen Sie gemeinsam mit uns in allen Bereichen Alleinstellungsmerkmale, um sich positiv von den Mitbewerbern abzuheben. In der Regel ist kein riesiger Aufwand nötig. Gewusst wie und gezielt, können viele kleine Maßnahmen helfen, Sie und Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen. Warten Sie nicht und rufen Sie uns an! Gerne beraten wir Sie und gemeinsam meistern wir die nötigen Veränderungen zeitnah und preiswert!