Intelli Revolution GmbH: Einrichtung eines Hinweisgebersystems für Unternehmen
Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf zur Einführung eines Whistleblower System in Unternehmen vorgelegt. Betriebe mit 50 bis 249 Mitarbeitenden müssen eine entsprechende Hinweisgeber Meldestelle bis 17. Dezember 2023 einrichten. Dagegen sind Firmen ab 250 Beschäftigten nach Inkrafttreten des Gesetzes zur sofortigen Umsetzung verpflichtet. Die Hamburger Intelli Revolution GmbH übernimmt für ihre Kunden diese Einrichtung.
Rechtskonformes Whistleblower System
Das 2020 gegründete Hamburger StartUp Intelli Revolution GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen zu befähigen, Compliance wirtschaftlich und sicher umzusetzen. Ganz in diesem Sinne besteht die erforderliche Expertise für ein Hinweisgebersystem, das Unternehmen dabei unterstützt, die gesetzlichen Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Die Hinweisgeber Meldestelle von Intelli Revolution schützt die Identität von Whistleblowern, die sich rund um die Uhr an eine Ombudsperson wenden können. Hinweisgeber müssen daher mit keinerlei Strafaktionen, Beeinträchtigungen oder gar einer Kündigung rechnen.
Hilfe für Unternehmen durch das gesetzeskonforme Hinweisgebersystem
Das Whistleblower System stärkt die Rechtsposition von Unternehmen, weil sie dadurch nicht mehr gegen das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verstoßen. Das HinSchG sieht Bußgelder für die Verhinderung von Whistleblowing vor. Die familiengeführte Intelli Revolution GmbH hat ihre Hinweisgeber-Meldestelle streng nach den gesetzlichen Vorgaben entwickelt.
Hinweisgeber Meldestelle: Service der Intelli Revolution GmbH
Die Bundesregierung hat einen Gesetzesentwurf vorgelegt wonach Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden zur Einführung einer Hinweisgeber Meldestelle verpflichtet sind. Das Hamburger StartUp Intelli Revolution hat eine gesetzeskonformes Whistleblower System entwickelt, das sich Unternehmen ab sofort einrichten lassen können.
Welches Hinweisgebersystem wird gesetzlich gefordert?
Laut Gesetzesentwurf müssen Firmen ab 250 Mitarbeitenden sofort, Firmen mit 50 bis 249 Beschäftigten bis zum 17. Dezember 2023 eine Hinweisgeber Meldestelle einrichten, bei der Kolleginnen und Kollegen anonym und auf mehreren Kommunikationskanälen einer Ombudsperson vertrauliche Informationen zu internen Missständen übermitteln können. Diese Kanäle müssen rund um die Uhr offenstehen. Ihre Nutzung muss den Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes entsprechen. Die Einrichtung eines Whistleblower-Systems können die Unternehmen selbst vornehmen, doch die Beauftragung von externen Experten wie Intelli Revolution ist ebenso möglich.
Welche Vorteile haben Unternehmen durch die Einrichtung des gesetzeskonformen Whistleblower-Systems?
Unternehmen müssen sich nach der Beauftragung der Intelli Revolution GmbH keine Sorgen mehr um die rechtskonforme Ausgestaltung der Hinweisgeber-Meldestelle machen. Die Behörden werden nach dem Inkrafttreten des Gesetzes die Hinweisgebersysteme in den Firmen überprüfen. Wo ein solches Whistleblower-System fehlt, drohen Bußgelder bis 20.000 Euro. Sollte ein Unternehmen nach wie vor mit Repressalien auf Whistleblowing reagieren, kann das Bußgeld sogar 100.000 Euro betragen. Die Intelli Revolution GmbH richtet das System vorschriftsgemäß ein.
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