Eine produktive Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen zu schaffen, ist eine ständige Herausforderung. Wenn Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter nicht nur miteinander reden, sondern sich auch verstehen, können viele Potentiale zum Wohle des Unternehmens genutzt werden.
Ziel: Gemeinsam etwas unternehmen.
NEU: Business Coaching Blog: Eine wachsende Zahl an Tipps und Inspirationen für Leadership und Unternehmensentwicklung. Vorstellung von Menschen, Produkten und Inspirationen mit Mehrwert.
Wenn im Unternehmen die Dinge aus dem Ruder laufen. Häufig ist es ein schleichender Prozess. Manchmal wird einem selbst erst dann schlagartig klar, das Änderungen her müssen, wenn die Situation verfahren und aussichtslos erscheint. Zeit für Veränderungen. Für eine Kurskorrektur ist dann externe Unterstützung hilfreich. Yvonne Schmidt - Ihr Unternehmenscoach bietet hierfür individuelle Unterstützung an.
Führungskräftecoachings: damit Sie für sich wieder den Überblick bekommen, den Sie sich wünschen. Wenn Sie das Steuer in der Hand haben und Ihr Team jeder an seinem Platz seine Aufgaben erfüllt, werden auch Ihre Ziele für das Unternehmen wahr. Auch Kommunikationstrainings sind auf diesem Veränderungsprozess hilfreich. Damit Sie sich gegenseitig verstehen und somit von der Vielseitigkeit Ihres Teams profitieren. Sonst könnten Sie ja gleich alles alleine machen. Aber das ist ja nicht der Sinn der Sache. Sich selbst, Abläufe im Unternehmen, zu organisieren, so dass Unterlagen schnell gefunden werden, Kunden umfassend informiert werden können und selbst im Falle einer Reklamation der Vorgang zügig und kompetent abgeschlossen werden kann, ist einfach wichtig. Das schont die Nerven und ist auch noch wirtschaftlich. Diese Themen lassen sich am besten im Rahmen einer Beratung zur Organisationsentwicklung realisieren. Ob Ihr Unternehmenscoach Ihnen hilfreich ist? Entscheiden Sie selbst. Yvonne Schmidt hat viele Jahre in einem amerikanischen Dienstleistungskonzern gearbeitet in wechselnden Positionen an verschiedenen Orten im Bundesgebiet. Stets war es notwendig sich schnell auf neue Situationen einzustellen, herausfordernde Situationen zu meistern, sich mit neuen Branchen auseinanderzusetzen und deren Besonderheiten zu erfassen und umzusetzen. Sie weiß, wie es ist, welche eine Herausforderung es ist, wenn drei Geschäftsführer am Ruder sind oder wie es ist wenn aus Chefs Kollegen werden und aus Kollegen Mitarbeiter. Es ist Ihre Überzeugung und Erfahrung, dass es immer eine Lösung gibt, die allen hilfreich ist.
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